“COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: EL CASO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR MADRES DE PLAZA DE MAYO”

Sandra Marisa Conte
DNI 20.202.442
sandraconte@gmail.com
Universidad de Buenas Aires /Centro de Estudios en Políticas de Estado y Sociedad

AREA: Comunicación en las organizaciones
PALABRAS CLAVE: universidad popular – articulación teoría-práctica – comunicación
liberadora

RESUMEN
La propuesta del presente trabajo dentro del campo de la comunicación organizacional
es recorrer el trayecto devenido instancia en la cual teoría y práctica se articulan en una
experiencia concreta: organizar y gestionar el equipo de prensa y comunicación de la
Universidad Popular Madres de Plaza de Mayo (UPMPM), institución oficializada en
abril del año 2010, pero que cuenta con once años de existencia en la Argentina.
Dadas las particulares características de la organización, con una década de historia,
multiplicidad de esferas de acción, subsistemas organizacionales con vida propia, fue
necesario comenzar la tarea a contrapelo de la teoría: atender a lo macro como contexto
aglutinante, unificador, y desde allí a lo micro, en un trabajo permanente de
reformulación de herramientas.

Descargar ponencia: 2011sacontesandra

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